THE BASIC PRINCIPLES OF أسئلة الذكاء في المقابلات

يختلف الشعور بالحرج حسب الأشخاص لكنه يدل على مستوى الذكاء الاجتماعي فالذي يشعر بالحرج من توبيخ المدير ليس كمن يُحرج من التحدث أمام الجمهور.ما هو المفهوم الذي يرتبط بالكلمات “مثلث – جانب – زا�

غالبًا ما يكون الكسل نتيجة وليست المشكلة الأصلية. فقبل أن توضح للموظف ضعف أدائه الفترة السابقة، ينبغي أن تسأله عن التحديات التي يواجهها في المهام أو العمل ككل مؤخرًا.تعرفنا في مقالنا هذا على ا�

تنتهج حكومة دبي مبادئ الثقة والشفافية والقيادة من أجل ضمان رفاهية شعبها والحفاظ على مسيرة التقدم للأمة وتوفير أعلىت معايير العيش الكريم للأجيال القادمة تعتبر إمارة دبي انعكاساً للطموح والسع�

وتتفق معها الموظفة أحلام الجهني، «إذا كانت هنالك إدارة عادلة ستكون بيئة العمل ممتازة، والبيئة غير السوية في العمل تعكس تصرفات الإدارة خصوصاً (الإدارة المتحيزة) لأشخاص ضد أشخاص». وتكمل الجهني �

الإدارة الإستراتيجية: التعريف، الأهمية، الأهداف، المراحل، التطورأصحاب المصلحة: من هم، أهميتهم، أنواعهم، كيفية تحديدهم، أمثلة عليهمويحقق تخصص الإدارة الاستراتيجية لصاحبه العديد من المزايا �